Все мы знаем, что грамотный рекрутер ищет не «идеального сферического кандидата в вакууме», а подбирает подходящего сотрудника для работы в конкретной команде и для конкретного руководителя. И взаимодействие, обсуждение кандидатов с таким заказчиком — будущим руководителем нанимаемого специалиста — является важной повседневной частью работы рекрутера.
В «Персии» вы можете предоставить заказчику, для которого вы подбираете персонал, доступ к информации о вакансии и кандидатах. Например, заказчиком может выступать руководитель одного из отделов или подразделений в вашей компании.
Заказчик получает ограниченный доступ в систему: он видит только свои вакансии и кандидатов, которые на них рассматриваются. И вакансии, и кандидатов добавляют в систему рекрутеры.
Заказчик может:
- Работать с резюме. Прежде всего — добавлять заметки и профессиональные комментарии. При необходимости — корректировать информацию (навыки, категории). Переводить кандидата на другой этап подбора: например, переместить его в «Отказано» или «Собеседование».
- Отслеживать процесс подбора по своим вакансиям: сколько кандидатов рассматривается, появляются ли новые, насколько они хороши. Также заказчик видит информацию о собеседованиях и календарь собеседований по своим вакансиям.
Все действия заказчика с резюме не останутся незамеченными — вы сразу узнаете о них через систему уведомлений.
Теперь не нужно отсылать заказчику резюме по почте, ждать ответа, думать куда этот ответ сохранить и где потом найти. Ведь все можно обсудить, обмениваясь заметками прямо на странице кандидата!
Привязать вакансию к заказчику можно непосредственно при создании новой вакансии в системе. На специальной странице «Управление заказчиками» доступен весь список заказчиков: здесь можно редактировать информацию, добавить нового либо заблокировать доступ. Новый заказчик получает приглашение по электронной почте и пользуется системой под своим логином.
Работа с заказчиком доступна во всех тарифных планах «Персии», включая «Бесплатный».
Мы хотим, чтобы работа по подбору персонала стала более эффективной не только для рекрутера, но и для вашей компании в целом!
