21 октября 2017 прокачаемся по-полной в сфере управления персоналом! Встречаемся в Харькове (стадион «Металлист») на HR-конференции, объединяющей бизнес-спикеров, HR-специалистов, руководителей IT и НЕ IT компаний.

Конференция точно будет полезна: 

• Опытным рекрутерам и HR-менеджерам
• HR-директорам
• Собственникам бизнесов
• Руководителям и ТОП-менеджерам
• Начинающим активным HR-ам и рекрутерам Фанатам HR-сферы

Стоит посетить, т.к. HR PRO GYM — это: 

• 100% интеграции HRM независимо от сферы деятельности компании, уровня, позиции. Каждый возьмет свое!
• Признанные HR-эксперты. Это стоит услышать!
• Работающие универсальные тренды в управлении персоналом. Никаких граблей! Будь на шаг впереди!
• 9 практических подходов по 55 минут. Прокачаются все! Выживут сильнейшие!

Среди спикеров конференции:

• Рената Чучмай (Senior Vice President and Global HR Executive at SoftServe (Львов)).
• Nili Haikin (Strategic Sourcing and Recruitment marketing expert at Talent Land IL (Израиль))
• Янош Орос (CEO makeme.guru (Киев))
• Виктория Мусияченко (Директор по персоналу крупной IT-компании (Харьков))
•  Константин Пацера (Консультант по вопросам анализа данных, глава компании Analytical Boutique)
• Мира Григоренко (Профессиональный хэдхантер, рекрутмент тренер, рекрутмент менеджер, консультант по развитию карьеры (Киев)) и другие.

Что на финише? 

• Рабочие инструменты каждому участнику после каждого подхода. Берите, внедряйте, растите!
• 3 тайм-аута по 45 минут спортивных интерактивов, вдохновляющего общения, питательного кейтеринга и сюрпризов. Восстановитесь и переосмыслите!
• Итого: 630 минут профессиональной прокачки и нетверкинга в атмосфере HR, спорта и драйва. Присоединяйтесь!

Больше информации на сайте www.hr-pro.in.ua и на нашей страничке в Facebook.
Успейте купить билеты до поднятия цены!
Регистрация: https://goo.gl/hmN25z

Сегодня в сфере найма компании делают ставку на качество, поэтому закономерно, что рано или поздно перед руководителем встает вопрос о том, как оптимизировать рутинные задачи рекрутеров и освободить его для более важных задач.

Чтобы соответствовать требованиям времени, компании внедряют технологии, которые позволяют создавать единую базу кандидатов, систематизировать работу командырекрутеров или HR-отдела, а также грамотно планировать время их работы.

Но здесь многие сталкиваются с ещё одним принципиально важным вопросом — какую систему автоматизации выбрать — разработать собственную или же воспользоваться готовой онлайн системой? Ниже мы рассмотрим преимущества, которые дает облачное программное обеспечение в сфере поиска и найма персонала.

Преимущества облачного ПО в HR и рекрутинге

# 1. Простое внедрение
Как показывает практика, внедрение на предприятии базового ПО для планирования ресурсов (ERP) может занимать месяцы. Если же вы решили использовать облачное ПО в своей компании, все процессы будут упрощены. Вы можете избежать высоких затрат и сократить время простоя работы. Основанное на SaaS ПО сразу готово к использованию. Кроме того, его сразу можно тщательно протестировать и настроить для быстрой и удобной работы конкретно вашей компании.

# 2. Низкая цена
Следующим важным преимуществом выбора облачного ПО для работы рекрутеров является то, что оно оказывается довольно выгодным решением в плане себестоимости. Общая стоимость создания собственного ПО может быть очень высокой. Особенно, если учесть затраты на разработку и внедрение. В среднем стоимость разработки собственного продукта будет составлять около тысячи долларов в месяц.

А вот готовая система автоматизации для работы рекрутеров или HR-отдела обойдется компании от 15$ в месяц. И эта инвестиция начинает окупаться без какого-либо длительного ожидания.

# 3. Мобильность 
Само собой разумеется, облачное ПО для HR удобно для мобильных устройств. Это критически важно в сегодняшней культуре смартфонов, особенно среди молодежи. Около 90% компаний в настоящее время используют по крайней мере один вид облачных приложений. Облачное ПО для эйчаров и рекрутеров, дружественное к мобильным устройствам, помогает существенно ускорить процесс найма, таким образом, принося выгоду компании.

# 4. Непрерывное обновление 
Рано или поздно любое ПО устаревает, поэтому требует обновлений. Как правило, компании оказываются к этому не готовы, поэтому совершенствование системы автоматизации откладывается «на потом», что усложняет и тормозит работу рекрутеров и эйчаров. Внедрив онлайн систему, вы избавите компанию от затрат на обновление. Обновления для SaaS тщательно тестируются и контролируются до их внедрения. Они помогают упростить добавление и внедрение новых функций, ориентированных на продуктивность работы рекрутера, а также новые тенденции в сфере набора персонала.

# 5. Интеграция с джоб-сайтами
Обязанности HR включают в себя достижение стратегических целей, на которые требуется много сил и времени. Но рутинные задачи, такие как работа с джоб-сайтами, способны отнять драгоценное время. С помощью облачного ПО, интегрированного с другими ресурсами, эйчар может с легкостью собирать и распространять информацию о кандидатах и вакансиях.

Из вышесказанного можно сделать вывод о том, что внедрение облачного ПО для HR и рекрутеров дает компании значительные преимущества.

На сегодняшний день, множество HR-отделов крупных компаний и рекрутинговые агентства активно используют в работе облачные ПО, и разумеется, получают от этого огромные преимущества. Эксперты в области рекрутинга считают, что облачное ПО в сфере найма сотрудников обладает достаточным потенциалом, чтобы дать компании необходимую гибкость, которая поможет ей выжить в современном быстро развивающемся мире.

Хотите на собственном опыте убедиться в эффективности работы с онлайн системой автоматизации работы рекрутеров? Регистрируйтесь прямо сейчас и получите 30 дней бесплатного пользования «Персией».

Хотите узнать больше о преимуществах системы? Свяжитесь с нами:
тел. +38 (044) 384-20-05
e-mail: info@PersiaHR.com