Четверг, 7 Февраля 2019 в 14:56

Мастер-класс Анны Козаковой «Построение стратегии закрытия вакансии»

SourceIT приглашает на мастер-класс Анны Козаковой «Построение стратегии закрытия вакансии».

Знаете что отличает профессионального рекрутера от рекрутера любителя? Умение фундаментально подойти к своей работе. Успешное закрытие вакансии, как и работа над любым проектом, начинается с построения стратегии.

Для этого необходимо подготовить следующие материалы:

  • портрет кандидата (профессиональный, личностный);
  • детальное описание проекта/заказчика;
  • стек используемых технологий;
  • достоинства и недостатки позиции;
  • список источников поиска кандидатов.

Именно этим мы и займемся на мастер-классе. И поверьте, после проработанного материала ваши кандидаты будут вас уважать, а количество закрытых вакансий обязательно увеличится.

Спикер:
Анна Козакова — 12 лет опыта работы в сфере iT-рекрутинга. Эксперт в области подбора iT-специалистов различных направлений (разработчики, тестировщики, руководители и т.д.). В компании «Sigma Software» руководила рекрутинговым отделом (построила эффективную систему подбора персонала, создала отдел рекрутинга с «0»). На данный момент сооснователь консалтинговой компании «Achievement House». Созданием и проведением тренингов занимается более 5-ти лет по направлениям: подбор персонала и развитие софт скиллов.

Стоимость участия:

  • при предоплате наличными или на карту до 10 февраля включительно — 300 гривен.
  • при предоплате наличными или на карту с 11 — 17 февраля включительно — 400 гривен.
  • при предоплате наличными или на карту с 18 — 24 февраля включительно — 500 гривен.
  • при предоплате наличными или на карту с 25 — 28 февраля включительно — 600 гривен.

Регистрация: https://sourceit.com.ua/event/postroenie-strategii-zakrytiya-vakansii-2019-02-28/

Категории: Разное

Среда, 6 Февраля 2019 в 15:55

Личный бренд рекрутера в социальных сетях

Рекрутеры в 2019 году не только создают свой личный бренд в соцсетях, но и в определенной степени олицетворяют ценности работодателя, делясь информацией о компании, статьями и вакансиями.

Социальные сети, в которых работают рекрутеры, включают LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram и даже Pinterest. Наберите имя потенциального кандидата в поисковике, и одним из первых результатов будет ссылка на социальные сети человека. В сети есть масса статей и советов для соискателей, которые рассказывают, как социальные сети могут помочь соискателю найти работу. Конечно, если человек претендует на серьезную должность, то вряд ли фотоотчеты нетрезвых похождений или слишком откровенные фотосессии создадут впечатление ответственного сотрудника.

Но при этом мало кто рассматривает обратную сторону медали. Ведь когда рекрутер находит потенциального кандидата в социальной сети, этот кандидат в свою очередь просматривает профиль собеседника. И соискатель точно так же составляет для себя картину потенциального работодателя, состоящую из множества факторов, в том числе, какое впечатление производит рекрутер в социальной сети.

Мы собрали для вас основные моменты о том, что стоит, а чего не стоит делать рекрутеру в социальных сетях.

Что делать нужно:

Читать далее…

Категории: Разное, рекрутинг

Четверг, 24 Январь 2019 в 13:05

Новый набор в школу тренеров «ТИГР» (Харьков)

Дата начала: 2 — 3 февраля 2019 г., в 10:00
Содержание курса: 5 сессий, 10 тренинговых дней, 90 часов
Результат: Сертификат, новая профессия — бизнес-тренер, ГОТОВЫЙ тренинг, новые контакты и связи
Расписание занятий: суббота, воскресенье 10:00 — 19:00, через 2-3 недели
Место проведения: г. Харьков, ул. Пушкинская,
Более подробно:  http://www.profi-consulting.com.ua/tiger/
Стоимость обучения: зависит от выбранного пакета
Стать участником:  https://u.to/cIWPFA

ДЛЯ КОГО ШКОЛА «ТИГР»:

  • менеджеров по персоналу, организационных консультантов, практических психологов, мотивированных на профессиональное развитие и освоение профессии бизнес-тренер;
  • уже работающих в качестве бизнес-тренеров: корпоративных тренеров, тренинг-менеджеров, специалистов по развитию и обучению персонала;
  • начинающих фриланс-тренеров, которые желают структурировать собственные знания и получить новый методический и практический инструментарий.

ТОЛЬКО В НАШЕЙ ШКОЛЕ:

  • основательная теоретическая база — 72 тренинго-часа
  • 70% практики и личных выступлений участников
  • разработанный готовый тренинг по окончанию Школы
  • план развития персонального бренда ТРЕНЕРА
  • одна из сессий посвящена фасилитации
  • 3 Пакета обучения: Standart, Silver, Gold
  • возможность посессионной оплаты

УЧЕБНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ШКОЛЫ:

  • 4 сессии + Сертификация
  • продолжительность каждой сессии — 2 тренинговых дня
  • время обучения: СБ, ВСК с 10.00 до 19.00
  • периодичность — 1 раз в 2-3 недели
  • 3 вебинара между сессиями
  • поддержка в скайп-группе
  • самостоятельная работа между сессиями

Обязательным элементом Программы являются показы участниками фрагментов своих тренингов и получение обратной связи. На Защиту участники представляют самостоятельно спроектированный мини-тренинг.

АВТОР ПРОГРАММЫ и ВЕДУЩИЙ ТРЕНЕР — Виктория Мусияченко, HR директор и корпоративный тренер менеджерского состава IT-компании, сертифицированный коуч, спикер многочисленных Форумов и Конференций. Тренер в партнерских программах (HR для PM-ов, HR для СЕО). HR-консалтинг. Корпоративные тренинги.