PersiaHR помогает сэкономить не только время, но и деньги! Теперь у вас есть возможность отслеживать эффективность джоб-сайтов в разделе «Статистика».
• оптимизировать бюджет компании на работу с джоб-сайтами;
• не тратить время на ресурсы, которые не работают;
• сосредоточится на поиске тех кандидатов, которые подходят на ваши вакансии.
Дата начала: 29 августа 2018 г., в 18:30
Содержание курса: 12 модулей, 27 занятий, 81 часов
Результат: Сертификат, новая профессия, новые контакты и связи
Расписание занятий: понедельник, среда, пятница 18:30 — 21:30
Место проведения: г. Харьков, ул. Садовая, 11 (бывшая Чубаря), Киевский Медицинский Университет, ауд. 201
Более подробно: http://www.profi-consulting.com.ua/school-hr/
Стоимость обучения: 4450 грн. (поэтапная оплата)
Стать участником: Регистрация https://goo.gl/forms/HMjqeB5hyIhFQpHP2
О КУРСЕ
12-ти модульная авторская программа обучения от лучших практикующих HR-экспертов Харькова для ВСЕХ, кто находится в начале карьерного и профессионального пути к HR-вершине Уникальное соединение знаний, опыта и методик десяти HR-профессионалов дает возможность получить комплексную подготовку по профессии HR-менеджер.
БУДЕМ РАДЫ ВИДЕТЬ:
• студентов и выпускников ВУЗов, которые хотят освоить самую востребованную и перспективную профессию — HR-менеджер и влиться в HR-Community;
• рекрутеров и менеджеров по персоналу, которые стремятся систематизировать имеющиеся знания, получить новые инновационные технологии от лучших HR-экспертов Харькова;
• руководителей и owner-ов бизнеса, которые стремятся сделать свою компанию еще успешнее и понимают, что ПЕРСОНАЛ — это главное;
• ВСЕХ, ВСЕХ, ВСЕХ, кто хочет переквалифицироваться, расти и развиваться в сфере Human Resourses, используя весь накопленный бизнес-опыт.
ПРОГРАММА
Модуль 1. Кто такой HR. Функции HR службы
Модуль 2. Подбор, отбор и найм персонала
Модуль 3. Особенности IT рекрутинга
Модуль 4. Адаптация. Испытательный срок
Модуль 5. Мотивация, стимулирование, удержание
Модуль 6. Оценка. Аттестация
Модуль 7. Система обучения и развития.
Модуль 8. Презентация как рабочий инструмент HR-а
Модуль 9. Правовые отношения
Модуль 10. Кто такой HR — часть вторая. Корпоративная культура компании. HR бренд.
Модуль 11. Что должен знать HR о финансах компании
Модуль 12. Эмоциональная грамотность в управлении персоналом
Защита проектов, вручение Сертификатов
НАШИ ТРЕНЕРЫ:
Лариса Жилина, Виктория Орел, Анна Попова, Екатерина Кожушко, Нина Васильевна Перепелкина, Ирина Турчик, Алена Андросова, Алла Ковалевская, Ольга Чалая, Анна Кирсанова.
Алгоритмы поиска и подбора персонала в каждой компании очень индивидуальны, поэтому мы стремимся сделать так, чтобы наши пользователи могли настроить PersiaHR под свои задачи. Например, теперь вы можете добавлять в свой аккаунт новые этапы работы с кандидатами. Сделать это очень просто — откройте Настройки и перейдите в раздел Список этапов. В левом верхнем углу нажмите кнопку Добавить этап, в открывшемся окне напишите название и сохраните новый этап.
Созданный этап вы будете видеть в списке этапов и в общем списке этапов на странице вакансии. Новый этап также можно добавить в уже существующие вакансии. Для этого зайдите в режим редактирования вакансии, в разделе Этапы работы над вакансией из выезжающего списка выберите и добавьте необходимый этап. После этого внизу страницы нажмите кнопку Сохранить изменения и новый этап будет добавлен в вакансию.
Если же вы решили создать новый этап в процессе работы над вакансией, то просто нажмите на иконку «карандаш», которая находится в разделе Этапы работы над вакансией, и в соседней вкладке вам откроется страница Список этапов.
Новая возможность PersiaHR позволит вам создать индивидуальный алгоритм работы, который будет удобен для вас и вашей компании! А наша команда всегда открыта для предложений по улучшению системы PersiaHR:
clients@PersiaHR.com
+38 044 384 20 05
Skype: persiahr