Персія

Четвер, 23 Серпня 2018 в 15:19

Економте час на роботі з джоб-сайтами, використовуючи нові звіти в PersiaHR!

PersiaHR допомагає заощадити не тільки час, але і гроші! Тепер у вас є можливість відстежувати ефективність джоб-сайтів в розділі «Статистика».

Аналіз джерел резюме дозволить вам:

• оптимізувати бюджет компанії на роботу з джоб-сайтами;
• не витрачати час на ресурси, які не працюють;
• зосередитися на пошуках тих кандидатів, які підходять на ваші вакансії.

photo: unsplash

Нагадуємо, що наші користувачі можуть бачити джерело, з якого резюме потрапило в базу кандидатів. За замовчуванням в системі представлені найпопулярніші ресурси для пошуку кандидатів. До них ви можете додати свої джерела.

Як додати своє джерело резюме?

В налаштуваннях облікового запису у вас є розділ Джерела резюме, де за замовчуванням представлені популярні ресурси для пошуку кандидатів. Тут ви так само можете додати свої джерела, для цього скористайтеся кнопкою «Додати» і введіть назву ресурсу.

Як зазначити джерело резюме в картці кандидата?

У картці кандидата перейдіть в режим «Редагувати» і виберіть потрібний пункт зі списку в полі «джерело». Ми рекомендуємо вказувати ресурс в кожній картці, це допоможе вам виявити найбільш ефективні джерела резюме.

Як відстежити ефективність джерел резюме?

Щоб дізнатися, які джерела приносять максимальний профіт, перейдіть в розділ Статистика, і в блоці «Джерела резюме» вам буде представлена вся необхідна інформація. Тут ви можете подивитися, звідки завантажено найбільшу кількість резюме, а також відстежити їх «якість» — скільки кандидатів пройшли співбесіду і отримали оффер.

А якщо у вас є ідеї щодо поліпшення PersiaHR — будемо раді їх почути! Зв’яжіться з нашим менеджером будь-яким зручним способом:

clients@PersiaHR.com
+38 044 384 20 05
Skype: persiahr

Категорії: Персія, Різне, рекрутинг

Понеділок, 7 Травня 2018 в 15:20

Надсилайте резюме замовникам з картки кандидата!

Літо набирає обертів, і команда PersiaHR теж! Ділимося з вами ще одним оновленням в системі, яке прискорить вашу комунікацію з замовниками. Тепер у вас з’явилась можливість відправляти листи з резюме безпосередньо зі сторінки картки кандидата!

Щоб скористатися оновленням, вам необхідно зайти в картку кандидата, резюме якого ви плануєте відправити замовнику. Спустіться вниз сторінки до блоку з резюме. Тут у вас є можливість створити резюме для замовника.

Детальніше про те, як це зробити, читайте в статті «Як приховати контакти кандидата від замовника». Після того, як резюме було створено, в правому верхньому кутку блоку натисніть кнопку Надіслати замовнику.

Вам відкриється вікно з шаблоном листа і прикріпленим до нього резюме в PDF-форматі, яке сформувала система. Ви можете перевірити, чи коректно відображається інформація в резюме — для цього просто натисніть на нього, завантажте і відкрийте файл.

Далі вам необхідно заповнити поле з e-mail адресою замовника. Якщо клієнт підключений до вашого аккаунту в системі — виберіть його зі списку або вручну внесіть адресу електронної пошти. Щоб швидко підключити замовника до вашого аккаунту, натисніть на іконку «олівець», який розташований поруч з полем e-mail.

Після цього вкажіть тему листа і напишіть супровідний текст. Звертаємо вашу увагу, що система за замовчуванням запропонує вам шаблон супровідного листа. За необхідності його можна змінити в розділі Шаблони листів. А в розділі Реєстраційні дані ви можете відредагувати ваш підпис — додати або прибрати контакти для зв’язку з вами.

Після того, як всі поля заповнені, натисніть кнопку Відправити, і замовник отримає лист з резюме обраного кандидата. Крім того, цю дію ви побачите в Історії на сторінці картки кандидата і в Журналі.

Впевнені, нова можливість полегшить вашу роботу з замовником і дозволить оперативно інформувати його про появу нового кандидата для його вакансії!

Детальніше про те, як працювати з замовниками із вашого облікового запису в PersiaHR дивіться в нашому відео.

Категорії: HR, видео, заказчики, Персія, Різне, рекрутинг

Четвер, 26 Квітня 2018 в 11:51

Корисні оновлення в PersiaHR

Доброго дня, любі користувачі! На зв’язку команда PersiaHR, і ми хочемо поділитися з вами кількома корисними оновленнями в нашій системі.

Перше оновлення пов’язано з базою кандидатів. Тепер у вас є можливість присвоїти статус «перевірено» відразу декільком резюме і зберегти їх в базі в пару кліків.

! Нагадуємо, ви можете налаштувати свій аккаунт і отримувати резюме-відгуки з джоб-сайтів і по e-mail відразу в свою єдину базу кандидатів. Також ви можете завантажити кілька файлів резюме з допомогою архіву. Коли нові резюме приходять в базу, вони підсвічується іншим кольором і позначаються, як документ який «необхідно перевірити».

Тепер всі нові відгуки можна додати в базу кандидатів в пару кліків, що значно заощадить ваш час на обробку резюме. Зробити це дуже просто! Перейдіть в розділ «Кандидати». У лівому верхньому кутку оберіть «Неперевірені», потім поставте галочку в чекбокс навпроти «виділити все» або виберіть резюме вручну. Після цього натисніть кнопку «перевірити». Вуа-ля, все нові резюме додані у вашу єдину базу кандидатів!

! Якщо в резюме не заповнені поля з обов’язковою інформацією, система повідомить вам про це. В цьому випадку потрібно вручну внести необхідні дані і зберегти резюме в базі.

Друге оновлення пов’язано безпосередньо з карткою кандидата. Тепер на сторінці з інформацією про кандидата ви можете бачити джерело, з якого резюме додане до бази. Крім того, цю інформацію можна редагувати і додавати своє джерело, наприклад, якщо резюме потрапило до вас за рекомендацією колег.

Для того, щоб вказати джерело вручну — перейдіть в режим редагування картки кандидата і оберіть потрібний пункт зі списку в полі «джерело».

Якщо потрібного джерела ви не знайшли, то вкажіть свій, скориставшись кнопкою «додати нове джерело».

Впевнені, ці оновлення будуть корисні і допоможуть зробити вашу роботу продуктивніше! Також ми будемо раді почути ваші відгуки та пропозиції щодо роботи системи PersiaHR.

Зв’яжіться з нами у будь-який зручний для вас спосіб:
clients@PersiaHR.com
+38 044 384 20 05
Skype: persiahr

Категорії: HR, Інтеграція, Персія, Різне, рекрутинг